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  • 帖子創建時間:2008-07-28  評論:1   瀏覽:1207
  • “成功的人找方法、失敗的人找借口”。其實一種態度足已決定一種命運。
      銘龍是個優秀的企業,所謂的企業擁有的人才,的人才打造的企業,不可否認的是銘龍這些年的發展很大程度上取決于公司擁有一批高素質的人才隊伍?;仡欉@些走過的風雨歷程,我們可以欣喜的看到公司的每個發展和進步都凝聚了許多人的心血和智慧。
         我們身邊不乏優秀的人才,但同時我們也必須清醒地看到,在我們身邊也有一些工作人員并沒有完全具備一些優秀、**的品質,諸如:團結、誠實、負責、服務等。在現代的許多企業里,正在盛行一種感恩的心態,這是做好一切工作的根本。追趕顧用關系,企業主懷著一顆感恩的心態去為他的員工創造一個良好的工作,員工們懷著一顆感恩的心態去為企業創造每一份價值,一旦形成這種價值鏈,這將是一個精誠團結無懈可擊的團隊,會產生巨大的效益,我們不光收獲了有形的資產,更獲得了無形的快樂,現在不正在提倡快樂的工作嗎?員工們從現在開始,就從這一刻開始讓我們大家一起快樂的工作吧!
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  • weilida888  2008-07-28

    “成功的人找方法、失敗的人找借口”。其實一種態度足已決定一種命運。
      銘龍是個優秀的企業,所謂的企業擁有的人才,的人才打造的企業,不可否認的是銘龍這些年的發展很大程度上取決于公司擁有一批高素質的人才隊伍?;仡欉@些走過的風雨歷程,我們可以欣喜的看到公司的每個發展和進步都凝聚了許多人的心血和智慧。
         我們身邊不乏優秀的人才,但同時我們也必須清醒地看到,在我們身邊也有一些工作人員并沒有完全具備一些優秀、**的品質,諸如:團結、誠實、負責、服務等。在現代的許多企業里,正在盛行一種感恩的心態,這是做好一切工作的根本。追趕顧用關系,企業主懷著一顆感恩的心態去為他的員工創造一個良好的工作,員工們懷著一顆感恩的心態去為企業創造每一份價值,一旦形成這種價值鏈,這將是一個精誠團結無懈可擊的團隊,會產生巨大的效益,我們不光收獲了有形的資產,更獲得了無形的快樂,現在不正在提倡快樂的工作嗎?員工們從現在開始,就從這一刻開始讓我們大家一起快樂的工作吧!

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